بررسی میزان افزایش حقوق
نکته جالب توجه بعدی در تصمیم اخیر شورای عالی کار، تغییر دیگر آیتم‌های حقوق کارگری است؛ از جمله افزایش حق مسکن از 40 هزار تومان به 100 هزار تومان، بن کارگری از 110 هزار تومان به 190 هزار تومان و حق اولاد از 92 هزار تومان به 151 هزار تومان.
جدول حداقل حقوق در سال 98
قلم‌های بعدی بن کارگری و حق مسکن است که برای سال 98 به ترتیب 190 و 100 هزار تومان خواهند بود. بن کارگری معادل80 هزار تومان و حق مسکن 60 هزار تومان نسبت به سال جاری افزایش یافتند. قلم دیگری که در حداقل دستمزد موثر خواهد بود، حق نرخ پایه سنواتی است. طبق اعلام شورای کار در سال 98 در مورد کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه کرده باشند یا خیر، ماهانه 70 هزار تومان تعیین می‌شود.
این رقم برای یک ماه 30 روزه در سال 97 معادل 51 هزار تومان بود که برای سال بعد افزایش 37.2 درصدی داشته است. آخرین قلمی که در تعیین دستمزد کارگران نقش عمده بازی می‌کند، حق اولاد است. حق اولاد برای یک فرزند به این ترتیب محاسبه می‌شود که حداقل حقوق روزانه در عدد 3 ضرب می‌شود.
حداقل دستمزد برای کارگران
با این حساب، برای سال 98 حق اولاد برای یک فرزند 151 هزار و 688 تومان در ماه است. با جمع این اقلام حداقل دستمزد سال آتی برای کارگر متاهل با یک فرزند به یک میلیون و 317 هزار تومان خواهد رسید. شایان ذکر است که مقررات تعیین شده برای حداقل حقوق سال 98 شامل حال دانش آموزان و دانشجوانی که در تابستان به صورت موقت یا به شکل کارآموزی در کارگاه‌ها مشغول به کار می‌شوند، نمی‌شود.
به این ترتیب پرونده حقوق و دستمزد سال 98 کارگران بسته شد (همچنین از نحوه محاسبه عیدی سال 98 خود نیز مطلع شوید). البته باید گفت که واحد‌های مشمول قانون کار می‌توانند جهت ارتباط نزدیک با کارکنان خود و انگیزه‌بخشی به آن‌ها، علاوه بر اجرای این مصوبه، توافق‌نامه‌های کارگاهی را در بین خودشان عقد کرده و نسبت به افزایش حقوق و مزایا کارکنان اقدام کنند.
حداقل دستمزد کارگران در سال 98 یک میلیون و 517 هزار تومان
نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت در دویست و هشتاد و دومین جلسه شورای عالی کار، تصمیم به افزایش حداقل حقوق سال 98 کارگران از یک میلیون و 114 هزار تومان سال گذشته به یک میلیون و 517 هزار تومان در سال 98 گرفتند. بر این اساس تا این لحظه حق مسکن 100 هزار تومان تعیین شد، بن خواربار با افزایش 80 هزار تومانی به 190 هزار تومان رسیده و پایه سنوات ماهیانه با افزایش 19 هزار تومانی 70 هزار تومان تعیین شد.
افزایش حقوق کارکنان دولت سال 98
بر اساس تصمیم هیئت وزیران، حداقل حقوق سال 98 شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مبلغ 15 میلیون و 630 هزار ریال تعیین شد به طوری که حداقل افزایش حقوق 98 نسبت به سال 1397از مبلغ چهار میلیون و 400 هزار ریال کمتر نباشد. برهمین اساس، افزایش حقوق کارکنان مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت، نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی و شرکت‌های دولتی دارای مقررات خاص و همچنین بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، در سال 1398 به میزان 18 درصد تعیین شد.
حداقل حقوق سال 98 و حد اکثر حقوق بازنشستگان سال 98 چقدر است؟
گفتنی است، حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح در سال 1398، 18 درصد نسبت به سال 1397 افزایش می‌یابد به طوری که حداقل افزایش حقوق 98 نسبت به سال 1397 از مبلغ 4 میلیون و 400 هزار ریال کمتر نباشد. همچنین حداقل حقوق سال 98 برای بازنشستگان به میزان 15 میلیون و 785 هزار ریال و حداکثر حقوق آنان نیز هفت برابر حداقل حقوق بازنشستگی تعیین شد. حقوق دریافتی یک کارگر با یک فرزند در سال 98 چقدر خواهد بود؟ حداقل دستمزد سال 98: 15.168.220 ریال کمک عائله مندی( یک فرزند ) سال 98: 1.516.822 ریال حق مسکن سال 98 : 1.000.000 ریال کمک هزینه خواروبار ( بن کارگری ) سال 98: 1.900.000 ریال پایه سنوات سال 98 ( درصورت سابقه حداقل یک سال ) : 700.000 ریال
حقوق دریافتی یک کارگر با یک فرزند در سال 98 چقدر خواهد بود؟
حداقل دستمزد سال 98: 15.168.220 ریال کمک عائله مندی( یک فرزند ) سال 98: 1.516.822 ریال حق مسکن سال 98 : 1.000.000 ریال کمک هزینه خواروبار ( بن کارگری ) سال 98: 1.900.000 ریال پایه سنوات سال 98 ( درصورت سابقه حداقل یک سال ) : 700.000 ریال جمع دریافتی کارگر (با یک فرزند) در سال 98 : 20.285.702 ریال
سال گذشته و با افزایش تورم و گرانی‌ها در کشور، بسیاری از کارگران و کارمندان منتظر شنیدن اخبار مرتبط با حداقل حقوق و مزایا سال 98 بودند. بسیاری از نهادهای کارگری معتقد هستند که حداقل حقوق و دستمزد فعلی با تورم حاکم بر جامعه همخوانی ندارد. از طرف دیگر، کارفرمایان نیز معتقدند که در شرایط فعلی توان پرداخت مبالغ بالاتر را ندارند.
در هر صورت، شورای عالی کار پس از ساعت‌ها چانه زنی، در دویست و هشتاد و دومین نشست خود توانستند بر سر میزان حداقل حقوق و مزایا سال 98 به توافق برسند.
افزایش حقوق در سال جاری چه میزان بوده؟
بر اساس گزارشات رسیده، حداقل حقوق و مزایا سال 98 با 36.5 درصد افزایش نسبت به سال گذشته (با افزایش 400 هزار تومانی)، به مبلغ یک میلیون و 517 هزار تومان رسید. این درحالی است که پایه حداقل حقوق و دستمزد در سال 97 برابر با یک میلیون و 112 هزار تومان بود.
بر اساس این بخشنامه، از ابتدای سال 98 همه کارگران مشمول قانون کار (چه قرارداد دائم و چه قرارداد موقت)، حداقل حقوق روزانه‌ای که دریافت می‌کنند برابر با 505,627 ریال (50 هزار تومان) خواهد بود. این درحالی است که این مبلغ در حالی است که مزد روزانه کارگران در سال 97 برابر با 370،423 ریال (برابر با 37 هزار تومان) بود. بر اساس مصوبه 28 اسفند ماه شورای عالی کار سایر سطوح مزدی به میزان 13 درصد به اضافه 261 هزار تومان رقم ثابت ماهانه تعیین شد.
این موضوع به این معنی است که پایه حقوق سال 98 کارگران نباید از مبلغ روزانه 50 هزار تومان کمتر باشد. گفتنی است که پایه سنوات آن دسته از کارگرانی که یک سال از دریافت آخرین پایه سنوات آن‌ها گذشته باشد (یا به عبارتی کارگرانی که بیش از یک سال سابقه کار دارند، روزانه مبلغ 2333 تومان خواهد بود که این مبلغ در ماه به 70 هزار تومان می‌رسد.
در ادامه می‌توانید جدول حقوق و مزایا سال 98 را با جزئیات کامل مطالعه کنید ( نحوه محاسبه حقوق و دستمزد سال 98 بر اساس این جدول انجام می‌شود)
منبع : اقتصادنیوز